Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung unseres Teams bei der Umsetzung in aktuellen Projekten der Personalentwicklung
  • Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Management von Trainings, Seminaren und Workshops mit Hilfe unseres Lernmanagementsystems (SAP Success Factors)
  • Mitwirkung und eigenständige Übernahme von Netzwerkübungen im Rahmen der Rosenberger  Einführungsveranstaltung
  • Didaktische Aufbereitung und Erstellung von E-Learnings
  • Mitarbeit in der Entwicklung und Erstellung von anspruchsvollen Präsentationen und Konzepten
  • Unterstützung des Personalentwicklungsteams im Tagesgeschäft

 

Ihr Profil:

  • Studium der BWL, Human Resources Management, Personalentwicklung, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge 
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Outlook) und Erfahrung im Erstellen von Präsentationen
  • Organisationstalent, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude in der Zusammenarbeit im Team
  • Offener und empathischer Umgang mit Menschen
  • Leidenschaft für kreatives Arbeiten

 


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Director Human Resources Marie-Christin Scherer